初めての開催となります『キャリアミーティング』
第1回目の今回は、大阪市立総合医療センター小児集中治療部の赤嶺陽子先生をお招きいたしました！
講演テーマは「女性のリーダーシップとエビデンス」
女性部下をリーダーとして育てるには？
女性がリーダーシップをとるためには？
部下としてボスを知りチームを生かすには？
リーダーを育てる際のより良いヒントが得られる講演となっております！！
参加無料です！
当日参加も可能です！！是非ご参加ください♪
【追記】
あきた医師総合支援センター・小児科の岡﨑です。
１２月１０日にあきた医師総合支援センターFacebook、HPでお知らせしました、
ーー１月３１日 キャリアミーティング
ーー２月１日 キャリアカフェ
講演とワークショップを通じて「リーダーシップ」の学びを行います！
「女性のリーダーシップ」
この題を聞いてみなさんどんなイメージを持ちますか？
おそらく、女性教授は少ない！女性政治家は少ない！もっと女性の比率を上げるべきだ！
そんな内容を想像されるのではないでしょうか？
この講演のメッセージはそのようなところにはありません。
性別に対する文化や先入観、年代差により、「無意識的に」職業環境のなかで生じているギャップ。
「はっきり意見する」人を目前に誰もが受ける無意識の印象。
はっきり意見する男性には信頼感
はっきり意見する女性には抵抗感
「女性には負担が大きいから」と判断して、女性を責任ある仕事から遠ざけていませんか？
「男性だからできるはず」と判断して、男性に無意識に多量の仕事を与えてはいませんか。
女性が不利益を被っています！という内容ではありません。
すべての人がとらわれている、先入観や文化、生じている弊害をエビデンスとともに解説していただき、今後どのようにそれらと向き合い、自身のキャリアを伸ばしていけるか、そのような内容です。
どのように女性が責任ある職業人として独り立ちしていけるか。
どのように女性に責任ある仕事を任せていくか。
そのことで全体の働き方改革にもつながってきます。
悩みながら仕事をしておられる女性医師、女性医師に対する指導に試行錯誤しておられる男性指導医、
そんな皆さんにぜひ聞きにきていただきたい内容です。
ぜひ期待してお越し下さい！
シェアして頂いて、ご検討ください！
【開催概要】
■日時：2020年1月31日(金) 18:30-20:00(受付開始 18:00-)
■会場：秋田大学40周年記念会館 本道記念講堂
■対象：秋田県内の医療機関にお勤めの方
■申込：申込書に必要事項をご記入の上、FAXまたはメールにてお申込みください。
■無料託児：事前申込必要です。申込書に必要事項をご記入の上、FAXまたはメールにてお申込みください
■申込締切：2020年1月22日（水）_ 多くの皆様にご参加いただきたく、申込締切を1月29日（水）の12:00まで延長いたしました！！
_ ※託児申込は2020 1月17日（金）で終了させていただきます。